Le secteur bancaire, en pleine mutation, recherche constamment de nouveaux talents capables de s'adapter aux défis de la digitalisation et de répondre aux attentes d'une clientèle de plus en plus exigeante. Dans ce contexte, la Licence Banque en Alternance offre une formation solide, mais l'expérience terrain et le développement de compétences transversales sont devenus des atouts indispensables pour se démarquer et accélérer votre carrière bancaire.
L'événementiel, souvent perçu comme un domaine éloigné du monde de la finance, représente en réalité un terrain d'apprentissage exceptionnel pour les futurs banquiers. L'engagement dans des événements, qu'ils soient associatifs, professionnels ou même internes à l'entreprise, permet d'acquérir des compétences précieuses, de valoriser son profil auprès des employeurs et d'optimiser son employabilité dans le secteur bancaire.
Comprendre l'événementiel : un tremplin pour les compétences bancaires
L'événementiel englobe une grande variété d'activités, allant des congrès et séminaires aux salons professionnels, en passant par les événements sportifs et culturels. Chaque type d'événement offre des opportunités différentes de développer des compétences utiles pour une carrière dans le secteur bancaire et de renforcer votre formation bancaire en alternance. La clé est de comprendre les différentes facettes de l'événementiel et d'identifier les rôles et missions qui permettent de développer les compétences les plus pertinentes pour les métiers de la banque.
Typologie des rôles et des missions dans l'événementiel pour les futurs banquiers
Les rôles et missions au sein d'un événement sont divers et variés. On retrouve des fonctions liées à la logistique, à l'organisation, à l'accueil des participants, à la communication, à la gestion des inscriptions, ou encore à la recherche de financements. Pour un étudiant en Licence Banque en Alternance, certaines missions sont particulièrement intéressantes et accessibles, offrant une précieuse expérience professionnelle.
- Bénévole pour un événement caritatif lié à la finance (ex : collecte de fonds pour une association, visant à lever 5000 euros).
- Assistant logistique lors d'un salon professionnel dédié aux technologies financières (gestion des inscriptions de plus de 300 participants).
- Hôte ou hôtesse d'accueil lors d'un congrès sur les enjeux de la banque de demain (accueil et orientation des conférenciers et des participants).
- Membre de l'équipe communication d'un festival culturel sponsorisé par une banque (création de contenu pour les réseaux sociaux et relations presse).
- Support à l'organisation d'un événement de team building interne à une entreprise bancaire (coordination des activités et gestion de la logistique).
Analyse des compétences développées par l'événementiel : un atout pour votre carrière bancaire
Participer à l'organisation d'un événement permet de développer un large éventail de compétences, allant de la communication à la gestion financière, en passant par le travail d'équipe et le service client. Ces compétences, souvent qualifiées de "soft skills", sont de plus en plus recherchées par les employeurs dans le secteur bancaire, et sont essentielles pour exceller dans les métiers de la banque et optimiser votre employabilité.
Compétences en communication : l'art de convaincre et de fidéliser
L'événementiel est un véritable laboratoire pour développer ses compétences en communication, un atout indéniable pour la carrière bancaire. Que ce soit pour accueillir des participants, présenter un projet, négocier avec des prestataires ou gérer des situations de crise, la communication est au cœur de chaque événement. Un étudiant impliqué dans l'organisation d'un salon, par exemple, apprendra à adapter son discours à différents interlocuteurs, à argumenter de manière persuasive et à gérer les objections, des compétences cruciales pour le marketing bancaire et la communication bancaire.
Prenons l'exemple d'un étudiant chargé de gérer un stand lors d'un salon. Il devra non seulement présenter les produits et services de l'entreprise, mais aussi répondre aux questions des visiteurs, gérer les réclamations éventuelles et créer un climat de confiance. Cette expérience lui permettra de développer ses compétences en communication orale, en écoute active et en résolution de problèmes, des soft skills banque très prisées par les recruteurs.
Communication interpersonnelle et le secteur bancaire :
La communication interpersonnelle est un atout majeur dans le secteur bancaire, et c'est une compétence affûtée dans l'événementiel. Par exemple, lors d'un événement de levée de fonds pour une association caritative soutenue par une banque, la capacité de communiquer avec empathie et de tisser des liens avec les donateurs potentiels peut augmenter les dons de 15%.
Compétences organisationnelles : la clé de la gestion de projet bancaire
L'organisation est une compétence essentielle dans l'événementiel, et elle est tout aussi cruciale pour la gestion de projet bancaire. La planification, la gestion du temps, la coordination des équipes et le respect des délais sont autant d'éléments cruciaux pour la réussite d'un événement, et ce sont les mêmes compétences qui permettent de mener à bien des projets complexes dans le secteur bancaire. Un étudiant participant à l'organisation d'un événement de networking interne à son entreprise, par exemple, devra gérer les invitations, la logistique, la communication et le suivi des participants.
Imaginez un événement interne nécessitant la coordination de plus de 50 personnes, la gestion de trois salles différentes et le respect d'un budget précis. L'étudiant impliqué dans l'organisation apprendra à prioriser les tâches, à déléguer les responsabilités, à anticiper les problèmes et à trouver des solutions rapidement. Cette expérience lui permettra de développer ses compétences en gestion de projet et en leadership, des compétences très demandées dans le secteur bancaire.
Compétences en gestion financière : maîtriser les budgets et optimiser les ressources
La gestion financière est un aspect souvent négligé de l'événementiel, mais elle est pourtant essentielle, tout comme elle l'est dans le secteur bancaire. La gestion du budget, le contrôle des dépenses, la recherche de sponsors et la négociation avec les fournisseurs sont des compétences précieuses pour un futur banquier. Un étudiant chargé de suivre le budget d'une petite animation lors d'un événement de lancement de produit bancaire, par exemple, apprendra à gérer un budget, à suivre les dépenses et à rendre des comptes, des compétences fondamentales pour la carrière bancaire.
Dans le cadre d'une animation, il faut gérer un budget de 1500 euros, négocier avec des prestataires pour obtenir les meilleurs tarifs, et s'assurer que les dépenses respectent le budget alloué. Cette expérience permettra à l'étudiant de développer ses compétences en gestion financière et en négociation, des atouts majeurs pour les métiers de la banque.
Compétences en service client : la satisfaction client au cœur des priorités
Le service client est une compétence fondamentale dans l'événementiel, et elle est également au cœur des priorités du secteur bancaire. Accueillir les participants, répondre à leurs questions, résoudre leurs problèmes et s'assurer de leur satisfaction sont autant de tâches qui requièrent un excellent sens du relationnel et une grande capacité d'écoute. Un étudiant chargé d'accueillir les participants à un séminaire, par exemple, devra être souriant, serviable et disponible pour répondre à toutes leurs questions.
Prenons l'exemple d'un séminaire avec plus de 200 participants. L'étudiant devra gérer les inscriptions, répondre aux questions des participants, les orienter vers les différentes salles et gérer les réclamations éventuelles. Cette expérience lui permettra de développer ses compétences en communication interpersonnelle, en gestion des conflits et en résolution de problèmes, des compétences essentielles pour la relation client dans le secteur bancaire.
Compétences en travail d'équipe : collaborer pour réussir ensemble
L'événementiel est rarement une affaire individuelle. La collaboration, le partage d'informations, le respect des rôles de chacun et la capacité à travailler en harmonie sont essentiels pour la réussite d'un événement. Ces mêmes compétences sont cruciales pour le travail d'équipe dans le secteur bancaire. Un étudiant participant à l'organisation d'un événement sportif, par exemple, devra travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la sécurité des participants, gérer la logistique et coordonner les différentes animations.
Organiser un événement sportif avec plus de 1000 participants nécessite la mobilisation d'une équipe importante. L'étudiant devra apprendre à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe, à partager ses idées, à respecter les rôles de chacun et à résoudre les conflits éventuels. Cette expérience lui permettra de développer ses compétences en travail d'équipe et en leadership, des qualités très recherchées pour le recrutement bancaire.
Le lien direct entre les compétences événementielles et les exigences du secteur bancaire : une analyse approfondie
Les compétences développées dans l'événementiel sont directement transférables aux exigences du secteur bancaire, et elles représentent un atout majeur pour la valorisation de parcours et l'employabilité. Que ce soit pour la relation client, la vente, le conseil ou la gestion, les compétences en communication, en organisation, en gestion financière, en service client et en travail d'équipe sont des atouts précieux pour un futur banquier, et elles permettent de se démarquer lors du recrutement bancaire.
Focus sur les compétences transférables : un avantage concurrentiel pour votre carrière bancaire
Certaines compétences acquises en événementiel sont particulièrement recherchées par les employeurs dans le secteur bancaire. Il est donc crucial de les identifier et de les valoriser sur son CV et lors des entretiens d'embauche pour maximiser vos chances de succès dans votre carrière bancaire.
Sens du client : la clé de la fidélisation dans le secteur bancaire
L'importance de la satisfaction client dans l'événementiel se retrouve dans la nécessité d'un service client irréprochable dans le secteur bancaire. Un banquier doit être capable d'identifier les besoins de ses clients, de leur proposer des solutions adaptées et de les fidéliser sur le long terme. L'expérience acquise dans l'événementiel permet de développer cette compétence en étant confronté aux attentes et aux exigences des participants, et en apprenant à répondre à leurs besoins de manière efficace.
Gestion du stress et des priorités dans le secteur bancaire
La gestion du stress est un atout majeur dans le secteur bancaire, et l'événementiel est un excellent moyen de développer cette compétence. Dans un contexte où les délais sont serrés et les imprévus sont fréquents, la capacité à rester calme et à prendre des décisions éclairées sous pression est essentielle. Par exemple, lors de l'organisation d'un événement de lancement d'un nouveau produit bancaire, l'équipe marketing peut être confrontée à des problèmes techniques de dernière minute. La capacité à gérer ce stress et à trouver des solutions rapidement peut faire la différence entre un événement réussi et un échec.
Gestion du stress : faire face aux pressions avec sérénité
La capacité à gérer les imprévus et les situations de crise lors d'événements prépare à la gestion des pressions inhérentes au métier de banquier. Un banquier doit être capable de prendre des décisions rapidement, de gérer les risques et de faire face aux situations difficiles. L'expérience acquise dans l'événementiel permet de développer cette compétence en étant confronté aux aléas et aux imprévus, et en apprenant à gérer les situations de crise avec calme et efficacité.
Résolution de problèmes : transformer les défis en opportunités
Trouver des solutions rapidement et efficacement lors d'événements est une compétence clé pour gérer les problèmes rencontrés par les clients bancaires. Un banquier doit être capable d'analyser les problèmes, de proposer des solutions et de mettre en œuvre des actions correctives. L'expérience acquise dans l'événementiel permet de développer cette compétence en étant confronté à des situations imprévues et en devant trouver des solutions rapidement, ce qui permet de développer sa créativité et son esprit d'initiative.
Adaptabilité : s'intégrer et performer dans tous les environnements
La capacité à s'adapter à différents environnements et publics lors d'événements est essentielle pour s'intégrer dans les différents services et agences bancaires. Un banquier doit être capable de s'adapter aux différents profils de clients, aux différentes cultures d'entreprise et aux différents environnements de travail. L'expérience acquise dans l'événementiel permet de développer cette compétence en étant confronté à la diversité des participants et des situations, ce qui favorise l'ouverture d'esprit et la capacité à travailler avec des personnes de tous horizons.
Comment s'investir dans l'événementiel pendant sa licence banque en alternance ? des conseils pratiques
S'investir dans l'événementiel pendant sa Licence Banque en Alternance est une excellente façon de développer ses compétences, de valoriser son profil et d'optimiser son employabilité dans le secteur bancaire. Il existe de nombreuses opportunités, allant du bénévolat aux stages, en passant par les projets étudiants et les événements internes à l'entreprise. L'important est de choisir les expériences qui correspondent à vos objectifs professionnels et de vous investir pleinement pour en tirer le meilleur parti.
Identifier les opportunités : un guide pour les étudiants en licence banque
Il est important de bien identifier les opportunités qui correspondent à ses intérêts et à ses objectifs professionnels. Le bénévolat peut être une excellente façon de découvrir le monde de l'événementiel et de développer ses compétences. Les stages offrent une expérience plus professionnalisante et permettent de se familiariser avec les métiers de l'événementiel. Les projets étudiants et les événements internes à l'entreprise permettent de mettre en pratique ses compétences et de se faire connaître au sein de son établissement ou de son entreprise. Voici quelques pistes à explorer:
- Bénévolat : Associations étudiantes (organisation de soirées étudiantes, de galas, etc.), organisations caritatives (participation à des événements de collecte de fonds), événements locaux (festivals, foires, salons, etc.).
- Stages : Agences événementielles (assistant chef de projet événementiel, chargé de communication événementielle, etc.), services communication des entreprises (participation à l'organisation d'événements internes et externes), services événementiels des banques (organisation de séminaires, de conférences, etc.).
- Projets étudiants : Organisation d'événements pour l'école ou l'entreprise (organisation de journées portes ouvertes, de conférences, de séminaires, etc.).
- Événements internes à l'entreprise d'alternance : Participation à l'organisation de séminaires, de conférences, de soirées d'entreprise, de team building, etc.. Ces événements peuvent représenter jusqu'à 20% des activités de communication interne des grandes banques.
Stratégies pour optimiser son engagement : maximiser les bénéfices de l'événementiel
Pour optimiser son engagement dans l'événementiel et maximiser les bénéfices pour sa carrière bancaire, il est important de choisir des événements en cohérence avec ses intérêts et ses objectifs professionnels, de définir des objectifs clairs pour chaque expérience, de documenter ses réalisations et ses compétences acquises, et de solliciter des retours d'expérience auprès de ses encadrants. Voici quelques conseils pratiques :
Il est crucial de choisir des événements qui correspondent à vos centres d'intérêt et à vos objectifs professionnels. Par exemple, si vous êtes passionné par la finance durable, vous pouvez vous investir dans l'organisation d'un événement sur ce thème. De même, si vous souhaitez développer vos compétences en communication, vous pouvez choisir un événement qui vous permettra de prendre la parole en public ou de gérer les relations presse. L'objectif est de choisir des expériences qui vous permettront de développer des compétences utiles pour votre carrière bancaire et qui vous passionnent.
Conseils pour valoriser son expérience événementielle sur son CV et lors d'entretiens : se démarquer de la concurrence
Pour valoriser son expérience événementielle sur son CV et lors des entretiens d'embauche, il est important de mettre en avant les compétences transférables et les résultats obtenus, d'utiliser des exemples concrets et quantifiables, d'adapter son discours aux exigences du poste visé et de démontrer sa motivation et son enthousiasme. Voici quelques astuces :
N'hésitez pas à mettre en avant vos compétences transférables, c'est-à-dire les compétences que vous avez acquises lors de vos expériences événementielles et qui sont utiles pour le poste que vous visez dans le secteur bancaire. Par exemple, si vous avez organisé un événement de collecte de fonds, vous pouvez mettre en avant vos compétences en communication, en gestion de projet et en gestion financière. Si vous avez géré l'accueil des participants lors d'un séminaire, vous pouvez mettre en avant vos compétences en service client, en communication interpersonnelle et en gestion des conflits.
Les soft skills à valoriser lors de l'embauche
- Capacité d'adaptation: Indiquez comment vous avez su vous adapter à des situations imprévues et comment vous avez su gérer les changements de dernière minute.
- Créativité: Démontrez comment vous avez su trouver des solutions innovantes pour résoudre des problèmes ou pour améliorer l'expérience des participants.
- Esprit d'équipe: Soulignez votre capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe, à partager vos idées et à respecter les rôles de chacun.
Les limites et les précautions à prendre : un regard réaliste
Il est important de reconnaître les limites de l'événementiel et de prendre certaines précautions pour éviter les pièges. Il est essentiel d'équilibrer l'engagement événementiel avec les exigences de la formation et du travail en entreprise, de choisir des expériences significatives, de valoriser l'expérience de manière appropriée et d'être conscient des compétences manquantes.
Le risque de dispersion est réel. Il faut donc organiser son temps et prioriser ses activités. Par exemple, un étudiant qui consacre plus de 10 heures par semaine à l'événementiel au détriment de ses études risque de compromettre sa réussite scolaire.
Il est également important de choisir des expériences qui correspondent à ses objectifs professionnels. Participer à un événement sans lien avec le secteur bancaire peut être enrichissant sur le plan personnel, mais moins pertinent pour valoriser son profil auprès des employeurs.
Enfin, il est crucial de valoriser son expérience de manière appropriée. Il ne faut pas surestimer ses compétences et il est important de rester humble et de reconnaître les compétences que l'on doit encore acquérir. L'événementiel n'est pas une fin en soi, mais un moyen de développer des compétences utiles pour une carrière dans le secteur bancaire. Il ne remplace pas une solide formation bancaire et une connaissance approfondie des produits et services financiers.
Le secteur de l'événementiel est en constante évolution. Les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et les nouvelles tendances transforment en profondeur les métiers de l'événementiel. Il est donc essentiel de se tenir informé des dernières innovations et de se former en continu pour rester compétitif. Par exemple, la maîtrise des outils de marketing digital est de plus en plus indispensable pour la promotion des événements et pour l'analyse des résultats. La connaissance des plateformes de gestion d'événements et des outils de communication en ligne est également un atout précieux.